职位描述：
1、通过各种有效渠道为公司吸纳到适合发展的公司用人需求； 
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；对试镜者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、持续维护并不断开拓新的合作渠道，推广影响力等；
4、配合公司其它部门完成公司的活动和宣传；辅助公司做日常工作，协助上级挖掘选拔优秀的员工；
5、汇总分析招聘数据并定期提交招聘报告； 
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、口齿伶俐，具备很强的人际交往知识和经验；
2、有良好的职业道德，能够保守公司机密，